Ymgyrchoedd a Digwyddiadau
Hidlo yn ôl
-
- O:
- I:
Mis Ymwybyddiaeth o’r Menopos
Mae Mis Ymwybyddiaeth o’r Menopos yn tynnu sylw at effaith y menopos ar weithwyr a'r gweithle. Gall cyflogwyr yng Nghymru greu amgylchedd lle mae staff yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi, eu gwerthfawrogi ac yn gallu perfformio ar eu gorau.
-
- O:
- I:
Mis Ymwybyddiaeth Canser y Fron
Dysgwch sut y gall cyflogwyr ddefnyddio Mis Ymwybyddiaeth Canser y Fron i hyrwyddo ymwybyddiaeth o symptomau canser y fron a phwysigrwydd hunan-wiriadau a sgrinio.
-
- O:
- I:
Wythnos Ryngwladol Hapusrwydd yn y Gwaith
Dysgwch sut y mae cyflogwyr yn gallu defnyddio Wythnos Ryngwladol Hapusrwydd yn y Gwaith i godi ymwybyddiaeth o les yn y gwaith, cydbwysedd rhwng gwaith a bywyd a gweithio hyblyg i weithwyr.
-
- O:
- I:
Diwrnod Iechyd Meddwl y Byd
Dysgwch sut y gall cyflogwyr ddefnyddio Wythnos Ymwybyddiaeth Iechyd Meddwl i annog sgyrsiau agored am iechyd meddwl yn y gwaith i gefnogi gweithwyr a chwalu stigma.
-
- O:
- I:
Diwrnod Arthritis y Byd
Dysgwch sut y gall cyflogwyr ddefnyddio Diwrnod Arthritis y Byd i hyrwyddo ymwybyddiaeth o arthritis, ei symptomau a'r effaith ar weithwyr yn y gwaith.
-
- O:
- I:
Tashwedd/Movember
Dysgu sut y gall cyflogwyr ddefnyddio’r ymgyrch Tashwedd/Movember i wella ymwybyddiaeth o iechyd dynion yn y gweithle ac i annog gweithwyr i siarad am eu hiechyd meddyliol a chorfforol.
-
- O:
- I:
Wythnos Siarad am Arian
Dysgwch sut y gall cyflogwyr ddefnyddio Wythnos Siarad am Arian i gychwyn sgwrs agored am arian a chyllid i helpu lles ariannol gweithwyr.
-
- O:
- I:
Wythnos Genedlaethol Hunanofal
Dysgwch sut y gall cyflogwyr ddefnyddio Wythnos Genedlaethol Hunanofal i godi ymwybyddiaeth o hunanofal a hyrwyddo pwysigrwydd iechyd a lles yn y gwaith.
-
- O:
- I:
Diwrnod Rhyngwladol y Dynion
Dysgwch sut y gall cyflogwyr ddefnyddio Diwrnod Rhyngwladol y Dynion i hyrwyddo pwysigrwydd iechyd a lles corfforol a meddyliol dynion yn y gweithle.
-
- O:
- I:
Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau
Dysgu sut y gall cyflogwyr ddefnyddio Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau i wella ymwybyddiaeth o gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn y gweithle.