Cefnogi gweithwyr sydd wedi colli eu golwg neu rywfaint o’u golwg
Dysgwch bwysigrwydd cefnogi gweithwyr sydd wedi colli golwg a ffyrdd o helpu gweithwyr i deimlo'n hyderus yn cael eu gwerthfawrogi ac yn gallu ffynnu
Cwrdd â chyfrifoldebau cyfreithiol
O dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010, rhaid i gyflogwyr wneud addasiadau rhesymol ar gyfer gweithwyr anabl. Mae hyn yn cynnwys gweithwyr sydd wedi colli eu golwg neu rywfaint o’u golwg.
Mae cefnogi colli golwg yn helpu gweithleoedd i:
- Gydymffurfio â gofynion cyfreithiol
- Lleihau’r risg o hawliadau gwahaniaethu
- Creu diwylliant parchus, cyfreithlon a chynhwysol yn y gweithle
Trwy wneud yn siŵr bod eich polisïau yn y gweithle yn cydymffurfio â deddfwriaeth cydraddoldeb ac iechyd a diogelwch, gallwch helpu i ddiogelu a chefnogi pob gweithiwr.
Adolygwyd y dudalen hon ddiwethaf: 5th Mawrth 2026
