Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau

Dysgu sut y gall cyflogwyr ddefnyddio Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau i wella ymwybyddiaeth o gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn y gweithle.

Gwerth cefnogi Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau yn y gweithle

Mae Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau yn ddiwrnod arbennig i hyrwyddo hawliau a lles pobl ag anableddau ym mhob agwedd ar gymdeithas, gan gynnwys y gweithle.

Mae gweithwyr sydd â chyflyrau iechyd neu amhariadau penodol yn cael eu diogelu gan Ddeddf Anabledd 2010. Gallwch ddysgu mwy ar wefan ACAS (Saesneg yn unig).

Gall mynd i’r afael â gwahaniaethu a hyrwyddo cynhwysiant wella diwylliant yn y gweithle a helpu busnesau i ddenu a chadw gweithlu cryf.

Dathlu Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau yn y gweithle

Gall diwrnodau ymwybyddiaeth o anabledd fod yn ddefnyddiol i’ch sefydliad fel rhan o strategaeth gynhwysiant ehangach.

Dyma rai camau y gallech eu cymryd i ddathlu Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau yn y gweithle:

Dysgu a gwella ymwybyddiaeth

Dysgu am hanes gweithredu dros hygyrchedd a thegwch a gwella ymwybyddiaeth yn eich gweithle.

Cynnig cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant (EDI) y Model Cymdeithasol o Anabledd.

Trefnu sgwrs

Trefnu siaradwyr gwadd i ddod i’ch gweithle ac annog gweithwyr i wrando ac i ofyn cwestiynau.

Gallech ffurfio partneriaeth â sefydliad neu grŵp trydydd sector sy’n gweithio gyda phobl ag anableddau.

Cefnogi rhwydweithiau gweithwyr

Dechrau grŵp rhwydwaith gweithwyr ar gyfer gweithwyr ag anableddau.

Cefnogi gweithwyr ag anableddau

Fel cyflogwr, gallwch gefnogi gweithwyr â chyflyrau iechyd, amhariadau ac anableddau.

Dyma rai pethau y gallwch chi eu gwneud yn eich gweithle:

Annog cyfathrebu agored

Gwneud eich gweithle yn fan lle mae gweithwyr yn teimlo’n ddiogel yn siarad am eu hiechyd heb ofni gwahaniaethu.

Sefydlu ffyrdd cyfrinachol i weithwyr rannu eu hanghenion neu eu pryderon.

Hyfforddi staff i ddarparu cefnogaeth

Gwneud yn siŵr bod gweithwyr, yn enwedig rheolwyr, yn gwybod sut i gefnogi cydweithwyr â chyflyrau iechyd.

Os ydych chi’n fusnes bach, gallwch ddefnyddio’r Gwasanaeth Cymorth gydag Iechyd ac Anabledd Gweithwyr.

Mae’r Fforwm Anabledd Busnes (Saesneg yn unig) hefyd yn cynnig hyfforddiant ac adnoddau.

Rhannu adnoddau

Dweud wrth weithwyr sydd angen cymorth gyda phroblem iechyd meddwl neu gyhyrysgerbydol am y Gwasanaeth Cymorth yn y Gwaith.

Gall y Pasbort Addasiad Iechyd helpu gweithwyr i ddarganfod pa gymorth sydd ar gael i’w helpu i aros mewn gwaith.

Darganfod mwy

I ddysgu sut y gall eich gweithle gymryd rhan yn Diwrnod Rhyngwladol Pobl ag Anableddau, ewch i wefan Sefydliad Iechyd y Byd (WHO) (Saesneg yn unig).

I gael y wybodaeth ddiweddaraf am ymgyrchoedd iechyd a lles drwy gydol y flwyddyn, cofrestrwch ar gyfer ein cylchlythyr.

• Ymgyrch