Cyfathrebu yn y gweithle

Mae cynllun clir ar gyfer cyfathrebu yn y gweithle yn gwella perfformiad busnes a boddhad gweithwyr trwy:

• Meithrin ymddiriedaeth – mae siarad yn agored yn helpu pawb i fod yn onest ac yn gyfrifol. Mae gweithwyr yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u cynnwys pan fydd penderfyniadau’n cael eu gwneud.
• Annog ymgysylltiad – pan fydd gan weithwyr lais, maen nhw’n fwy tebygol o ymuno mewn gweithgareddau gwaith a rhannu syniadau
• Lleihau camddealltwriaeth – gall negeseuon clir atal gwrthdaro, gwella gwaith tîm, a chyfateb â nodau sefydliadol
• Gwella cynhyrchiant – pan fydd gweithwyr yn deall eu tasgau a pha nodau i anelu atyn nhw, maen nhw’n gweithio’n fwy cynhyrchiol
• Cefnogi llesiant yn y gweithle – mae rhannu diweddariadau rheolaidd am weithgareddau llesiant yn helpu’ch gweithwyr i deimlo eu bod yn cael eu cefnogi ac yn eu hannog i ofalu am eu hiechyd yn well

Adolygwyd y dudalen hon ddiwethaf: 13th Mawrth 2025