Cyfrifoldeb Cymdeithasol Corfforaethol yn y gweithle

• Datblygu rhaglenni iechyd a llesiant cynhwysfawr
• Hyrwyddo cynwysoldeb yn y gweithle trwy hyfforddiant ymwybyddiaeth ddiwylliannol
• Darparu trefniadau gweithio hyblyg i wella cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith
• Gweithredu mentrau neu weithgareddau i weithwyr ar gyfer iechyd corfforol ac emosiynol, er enghraifft, cyfarfodydd cerdded, adnoddau iechyd meddwl. Mae’r Gwasanaeth Cymorth yn y Gwaith yn darparu cymorth a hyfforddiant i helpu pobl a busnesau i wella llesiant yn y gweithle.

• Partneru ag elusennau a sefydliadau lleol i gefnogi achosion cymdeithasol
• Cynnig cyfleoedd gwirfoddoli i weithwyr ar gyfer prosiectau cymunedol
• Buddsoddi mewn mentrau addysg a chynaliadwyedd sydd o fudd i gymdeithas

Dewch o hyd i ganllawiau gan Busnes Cymru ar ymgorffori cyfrifoldeb cymdeithasol mewn busnes.

• Blaenoriaethu cyflenwyr moesegol a chaffael masnach deg
• Lleihau effaith amgylcheddol trwy weithrediadau busnes cynaliadwy
• Cydweddu nodau busnes â Nodau Datblygu Cynaliadwy’r Cenhedloedd Unedig (Saesneg yn unig)

I gael cipolwg ar strategaethau busnes cynaliadwy, ewch i BEIS Llywodraeth y DU (Saesneg yn unig).

• Cynnwys gweithwyr, cwsmeriaid a buddsoddwyr mewn mentrau CCC
• Cynnal tryloywder trwy adrodd am gynnydd a chyflawniadau CCC
• Cydweithio â chyrff allanol i gryfhau effaith CCC

I gael achrediad a chydnabyddiaeth o ymdrechion CCC, archwiliwch y Siarter Busnes Da (Saesneg yn unig).