Skip to content

Cyngor llifogydd ar gyfer gweithleoedd

Cyngor ar baratoi ar gyfer llifogydd, aros yn ddiogel yn ystod argyfwng a ble i gael cymorth a chefnogaeth.

Neidio'r tabl cynnwys

Gwerth cadw'n ddiogel yn ystod llifogydd

Mae aros yn ddiogel yn ystod llifogydd yn diogelu iechyd a diogelwch gweithwyr trwy helpu i osgoi anafiadau, salwch, neu gael eu dal mewn amodau peryglus.

Mae’n helpu gweithwyr i beidio â chynhyrfu, gwneud penderfyniadau diogel, a lleihau’r risg o niwed, yn enwedig i bobl ag anableddau neu gyflyrau iechyd a allai fod angen cymorth ychwanegol.

Manteision allweddol i gyflogwyr

  • Diogelu iechyd a lles staff – helpu i atal anafiadau, salwch a gofid a achosir gan lifogydd
  • Hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant (EDI) – sicrhau bod gweithwyr anabl yn derbyn gwybodaeth a chymorth brys hygyrch o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010
  • Lleihau aflonyddwch a chefnogi parhad – cadw gweithleoedd yn fwy diogel a helpu busnesau i barhau i weithredu yn ystod ac ar ôl llifogydd
  • Gwella hyder a morâl staff – dangos bod diogelwch ac anghenion gweithwyr yn cael eu cymryd o ddifrif
  • Bodloni cyfrifoldebau iechyd a diogelwch – cefnogi cydymffurfiaeth â’r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (Saesneg yn unig) a dyletswyddau cynllunio argyfwng
  • Dangos Cyfrifoldeb Cymdeithasol Corfforaethol (CSR) – dangos arweiniad o ran parodrwydd cymunedol, lles staff, a chynhwysiant.
  • Gwella enw da sefydliadol – mae paratoi’n rhagweithiol ar gyfer llifogydd yn adeiladu ymddiriedaeth ymhlith staff, partneriaid, a’r cyhoedd.

Adolygwyd y dudalen hon ddiwethaf: 1st Rhagfyr 2025