Skip to content

Cyngor tywydd oer ar gyfer gweithleoedd

Sut i aros yn ddiogel ac yn iach mewn cyfnodau o oerfel eithafol, cyngor ymarferol, y manteision, a phethau y gall cyflogwyr eu gwneud i helpu staff.

Neidio'r tabl cynnwys

Beth all cyflogwyr ei wneud

Mae gan gyflogwyr rôl bwysig wrth greu amodau sy’n ei gwneud hi’n haws i weithwyr gadw’n ddiogel ac yn iach yn ystod oerfel eithafol.

Mae camau gweithredu sy’n cefnogi tegwch a diogelwch yn cynnwys:

Darparu canllawiau ar gadw’n gynnes ac atal salwch sy’n gysylltiedig â’r oerfel

Rhannwch gyngor clir gyda staff ynghylch gwisgo dillad haenog, cadw’r traed a’r dwylo wedi’u gorchuddio ac aros yn sych.

Annog staff i osgoi bod yn agored i’r oerfel am gyfnod hir

Addaswch amserlenni fel bod tasgau awyr agored neu yn yr oerfel yn cael eu gwneud yn ystod cyfnodau cynhesach o’r dydd lle bo hynny’n bosibl.

Caniatáu oriau gwaith hyblyg neu seibiannau ychwanegol yn ystod cyfnodau oer

Rhowch yr opsiwn i staff gymryd seibiannau cynhesu ychwanegol neu gyfyngu ar yr amser a dreulir y tu allan mewn amodau oer.

Sicrhau bod gweithleoedd wedi’u gwresogi a’u hinswleiddio’n dda

Defnyddiwch systemau gwresogi, dulliau atal drafftiau, neu fannau gorffwys cynnes i gynnal tymheredd cyfforddus dan do. Fel cyflogwr, rhaid i chi benderfynu beth ddylai tymheredd rhesymol fod yn eich gweithle.

Mae rheoliadau’n awgrymu y dylai’r isafswm tymheredd ar gyfer gweithio y tu mewn fel arfer fod o leiaf: 16°C neu 13°C os yw llawer o’r gwaith yn cynnwys ymdrech gorfforol galed. Ewch i wefan Yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch i ddarganfod mwy am dymheredd yn y gweithle (Saesneg yn unig).

Darparu mynediad at ddiodydd cynnes ac ardaloedd cysgodol

Gwnewch ddiodydd poeth a mannau cynnes ar gael i staff drwy gydol y dydd.

Gwneud addasiadau rhesymol ar gyfer gweithwyr anabl neu’r rhai sydd â chyflyrau iechyd

Darparwch gymorth ychwanegol, ardaloedd gorffwys, neu ddyletswyddau wedi’u haddasu i weithwyr sy’n fwy agored i’r oerfel.

Codi ymwybyddiaeth o risgiau sy’n gysylltiedig ag oerfel a rhannu cyngor diogelwch

Atgoffwch staff am arwyddion hypothermia, ewinrhew, a symptomau eraill straen oerfel a’r camau y gallant eu cymryd i’w hatal.

Hyfforddi rheolwyr i adnabod arwyddion o salwch sy’n gysylltiedig â’r oerfel

Sicrhewch fod goruchwylwyr yn gallu adnabod symptomau fel crynu, diffyg teimlad, neu ddryswch a chymryd camau ar unwaith.

Annog staff i roi gwybod os nad ydyn nhw’n teimlo’n dda neu angen cymorth

Hyrwyddwch ddiwylliant lle mae gweithwyr yn teimlo’n gyfforddus i godi pryderon sy’n gysylltiedig ag oerfel.

Camau gweithredu i ddiogelu pobl sy’n gweithio yn yr awyr agored

Sicrhewch fod y cyfarpar diogelu personol (PPE) a roddwyd yn briodol. Darganfyddwch fwy am PPE a thymheredd y gweithle ar wefan Yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (Saesneg yn unig).

Mae rhagor o gyngor ar gael gan Iechyd Cyhoeddus Cymru, ACAS (Saesneg yn unig) a’r swyddfa MET (Saesneg yn unig).

Gwybodaeth:

Cofiwch: arhoswch yn gynnes, arhoswch mewn cysylltiad, ac arhoswch yn ddiogel. Mae cymorth ar gael os oes ei angen arnoch.

Adolygwyd y dudalen hon ddiwethaf: 1st Rhagfyr 2025