Gweithio Hyblyg

Mae gweithio hyblyg yn cynnwys:

• Gweithio o bell – gweithio gartref neu rywle arall
• Gwaith hybrid – cymysgedd o weithio cartref a gweithio mewn swyddfa
• Oriau hyblyg – dewis pryd i ddechrau a gorffen
• Oriau cywasgedig – gweithio’n llawn amser ond mewn llai o ddyddiau
• Rhan-amser a rhannu swydd – gweithio llai o oriau neu rannu swydd

Ers 6 Ebrill 2024, gall gweithwyr yng Nghymru ofyn am weithio’n hyblyg o’u diwrnod cyntaf mewn swydd. Rhaid i gyflogwyr adolygu ac ymateb i’r ceisiadau hyn o fewn dau fis.

Er mwyn helpu busnesau i addasu, mae Busnes Cymru yn cynnig cyngor ar sefydlu trefniadau gwaith hyblyg sydd o fudd i gyflogwyr a gweithwyr.

Adolygwyd y dudalen hon ddiwethaf: 31st Mawrth 2025