Rheoli gwrthdaro
Gall gwrthdaro yn y gwaith effeithio ar berfformiad a lles. Dysgwch sut i adnabod yr arwyddion a chymryd camau cadarnhaol i gefnogi eich gweith
Achosion gwrthdaro yn y gwaith
Gall fod llawer o achosion o wrthdaro yn y gweithle. Adroddodd Mynegai Gwaith Da 2024 (Saesneg yn unig) y Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu (CIPD) fod 25% o weithwyr y DU wedi profi gwrthdaro yn y gweithle yn ystod y flwyddyn ddiwethaf.
Y ffurfiau mwyaf cyffredin oedd:
- Cael eu tanseilio/eu bychanu (48%)
- Cael rhywun yn gweiddi arnynt/cael dadl danbaid (35%)
- Cam-drin/sarhad geiriol (34%)
- Ymddygiad gwahaniaethol (20%)
Adolygwyd y dudalen hon ddiwethaf: 10th Tachwedd 2025
