Rheoli gwrthdaro
Gall gwrthdaro yn y gwaith effeithio ar berfformiad a lles. Dysgwch sut i adnabod yr arwyddion a chymryd camau cadarnhaol i gefnogi eich gweith
Gwerth mynd i’r afael â gwrthdaro yn y gwaith
Perthnasoedd, ynghyd â’n hiechyd, yw’r ddau ffactor mwyaf sy’n pennu lles yn y gweithle. Mae’n gwneud synnwyr busnes da i gyflogwyr fynd i’r afael â gwrthdaro a pherthnasoedd gweithwyr yn eu gwaith ehangach ar les yn y gweithle. Gall ymdrin â gwrthdaro yn gadarnhaol ac yn gynnar feithrin ymddiriedaeth a gwella perthnasoedd.
Mae manteision allweddol rheoli gwrthdaro yn y gwaith mewn modd cadarnhaol yn cynnwys:
- Atal uwchgyfeirio i brosesau ffurfiol
- Gwell iechyd a lles gweithwyr
- Cynnydd mewn cynhyrchiant a pherfformiad
- Gwell gwydnwch sefydliadol
Adolygwyd y dudalen hon ddiwethaf: 10th Tachwedd 2025
