Cysylltiad cymdeithasol yn y gwaith

Gall annog gweithwyr i wneud cysylltiadau cymdeithasol cadarnhaol fod o fudd mawr i’ch gweithlu. Gall wneud gweithwyr yn hapusach yn ogystal â gwella perfformiad.

Mae prif fanteision cysylltiadau cymdeithasol ystyrlon o ansawdd da yn cynnwys:

• Gwell lefelau iechyd a lles cyffredinol
• Cynnydd mewn cynhyrchiant a pherfformiad gwell
• Gweithlu cryfach a mwy ymgysylltiedig
• Llai o risg o unigrwydd
• Llai o risg o ddiffygiad (burnout)

Perthnasoedd, ynghyd â’n hiechyd, yw’r ddau ffactor mwyaf sy’n pennu lles yn y gweithle. Mae’n gwneud synnwyr busnes da i gyflogwyr fynd i’r afael ag unigrwydd a pherthnasoedd gweithwyr yn eich gwaith ehangach ar les yn y gweithle.

Adolygwyd y dudalen hon ddiwethaf: 28th Gorffennaf 2025