Awtistiaeth yn y gweithle

Dysgwch am awtistiaeth yn y gweithle, gwerth cefnogi gweithwyr ag awtistiaeth a ffyrdd o greu gweithleoedd cynhwysol lle gall gweithwyr ffynnu.

Yr hyn y gall cyflogwyr ei wneud

Mae cefnogi pobl awtistig yn y gweithle yn golygu cael strwythur, dealltwriaeth a hyblygrwydd.

Dyma rai pethau y gallwch chi eu gwneud yn eich gweithle:

Rhoi cyfarwyddiadau, blaenoriaethau a disgwyliadau clir

Mae cyfathrebu clir, manwl gywir yn helpu i leihau ansicrwydd.

Mae gan Niwroamrywiaeth Cymru adnoddau gan gynnwys:

Caniatáu dulliau gweithio hyblyg ac addasiadau rhesymol

Addasu patrymau gwaith, amgylcheddau, offer neu brosesau i ddiwallu anghenion unigol.

Dysgwch fwy am weithio hyblyg.

Ewch i wefan y Gymdeithas Awtistiaeth Genedlaethol i gael gwybod mwy am addasiadau rhesymol (Saesneg yn unig).

Lleihau agweddau amgylcheddol sy’n tynnu sylw lle bo’n bosibl

Ystyried cynnig gweithfannau tawelach i weithwyr neu glustffonau sy’n lleihau sŵn.

Cydnabod a defnyddio cryfderau

Gall gweithwyr awtistig fod â chryfderau fel creadigrwydd, sylw i fanylion a datrys problemau a allai fod o fudd i’ch gweithle.

Cynnig hyfforddi neu fentora

Ystyried sefydlu cynllun cyfeillio neu fentora yn eich gweithle i gefnogi gweithwyr.

Hyrwyddo ymwybyddiaeth a rhannu adnoddau

Rhannu adnoddau yn eich gweithle i hyrwyddo ymwybyddiaeth o awtistiaeth.

Adolygwyd y dudalen hon ddiwethaf: 28th Mai 2026